Le géant de l'e-commerce et du cloud a officialisé mardi la suppression de 14.000 postes, soit environ 5 % de ses effectifs dans les fonctions support. Son patron, Andy Jassy, a dit récemment s'attendre à réduire les effectifs grâce à l'utilisation de l'intelligence artificielle.
Par Florian Dèbes
Echaudé cet été par un message de leur patron, les cols blancs d'Amazon avaient raison de craindre pour leurs postes. Le numéro un mondial de la vente en ligne prépare une nouvelle salve de départs. Le groupe a annoncé mardi qu'il allait licencier environ 14.000 personnes au sein de ses fonctions support. Lundi, Reuters évoquait de possibles coupes jusqu'à 30.000 emplois.
Comparé au 1,5 million de salariés d'Amazon, ce plan pourrait paraître anecdotique. Mais, comme en 2023, les licenciements sont ciblés sur les fonctions dites « supports » telles les ressources humaines, et les activités annexes du groupe dans le jeu vidéo et l'électronique grand public. Ce sont ainsi près de 5 % des employés de bureau du groupe qui sont priés de prendre la porte.
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